Red de información TI para profesionales ITMedia NetWork

Búsqueda avanzada

Publicidad

Publicidad

Centro de recursos

Análisis

Foro para el Futuro del Empleo: “El cambio tecnológico desplaza el trabajo hacia sectores menos automatizados”

El ordenador, desde su introducción hace 40 años, ha provocado la polarización del empleo y el aumento de la desigualdad

09 Junio 2017por Redacción

El Foro para el Futuro del Empleo, compuesto por reconocidos economistas, directivos de empresas, juristas y sociólogos, y cuyo principal objetivo es realizar un análisis transversal del mercado de trabajo y sus ineficiencias, debate el cambio tecnológico y el futuro del empleo tras la ponencia de Josep Pijoan-Mas, profesor titular de Economía en el CEMFI e investigador

Josep Pijoan-Mas - Foto:CEMFI

Josep Pijoan-Mas - Foto:CEMFI

En su ponencia, Pijoan-Mas ha señalado que “los 150 años tecnológicos que hemos recorrido nos demuestran que la automatización no ha significado menos empleo, ya que la tasa de empleo agregado a largo plazo no ha cambiado; lo que cambia son los empleos ya que desplaza a los trabajadores a otros sectores menos automatizados.

Tampoco se ha destruido empleo neto, sino que se produce un retroceso de las ocupaciones ‘rutinizables’ de cualificación media, un avance en las ocupaciones no ‘rutinizables’ de cualificación media-alta y una polarización del mercado laboral y, con ello, un aumento de la desigualdad social”.

Para el profesor de CEMFI, la introducción de los ordenadores hace 40 años ha tenido dos importante consecuencias: la polarización del empleo y el aumento de la desigualdad.

“Los ordenadores sustituyen las tareas rutinarias, de manera que baja el número de trabajadores y su salario, al tiempo que complementan las tareas abstractas: facilitan herramientas a los profesionales cualificados, de manera que aumenta la demanda y, con ello, el empleo y salario”.

Los ordenadores sustituyen las tareas rutinarias, de manera que baja el número de trabajadores y su salario, al tiempo que complementan las tareas abstractas: facilitan herramientas a los profesionales cualificados, de manera que aumenta la demanda y, con ello, el empleo y salario

Josep Pijoan-Mas

“En cuanto a las tareas manuales, los ordenadores ni sustituyen ni complementan. Es el sector que absorbe a los trabajadores del sector rutinario”.

Josep Pijoan-Mas considera que “los nuevos avances destruirán puestos de trabajo, pero nacerán otros que aún ni siquiera imaginamos, como pasa hoy día con el Big Data, el analytics, los técnicos en ciberseguridad o los community manager, entre otros muchos”.

El profesor ha destacado el aprendizaje automático, el Big Data y la robótica móvil como las grandes palancas del nuevo escenario laboral en un futuro cercano, ya que cada vez los cambios son más rápidos.

“Sin embargo, no todas las tareas se pueden informatizar. Por ejemplo, todas las relacionadas con la manipulación y percepción (ordenar la habitación de un hotel, la manipulación de objetos irregulares…); con la inteligencia creativa y con la inteligencia emocional y social, no son susceptibles, por el momento, de automatizar”.

Para el investigador, “las ocupaciones más amenazadas son: el transporte, la logística, los puestos administrativos, parte de los puestos de ventas y la construcción”, haciéndose eco del estudio de Frey and Osborne de 2013. Para Pijoan-Mas, “a efectos de política económica, los programas de gasto deberían prever cambios en la educación; medidas para paliar la destrucción de empleo a corto plazo y medidas para compensar a las personas no recolocables”.

“Hay que desechar las ideas de aplicar un impuesto a los robots, ya que no son objeto de imputación (el impuesto debe ser sobre el capital); hay que proteger al trabajador, no al empleo, y hay que descartar el establecimiento de una renta básica universal”, concluye. Más información en http://futurodelempleo.es

ShareThis

Publicidad

Destacamos

  • Acelerar en el camino hacia la diversidad y la inclusión

    Brian Krzanich reconoce en esta columna que queda mucho por hacer hasta lograr una sociedad que aborrezca los prejuicios, valore el amor por encima del odio y ofrezca las mismas oportunidades a todo el mundo. El CEO de Intel confirma las metas ambiciosas de su compañía en materia de diversidad e inclusión y avanzar no a través de cuotas, sino mediante estrategias elaboradas y a largo plazo

Newsletter gratuita

Suscribase ahora a nuestra Newsletter gratuita.
Le enviaremos periodicamente información sobre nuevos WhitePapers, Webcasts, casos de éxito e información de novedades de productos y noticias.

Lo más leido

    Envío de artículos por email de IT PYMES.es

    Por favor, introduzca la siguiente información











    Cerrar

    Envío de artículos por email de IT PYMES

    Procesando envíos...

    Envío de artículos por email de IT PYMES

    Email enviado. Cerrar

    Envío de artículos por email de IT PYMES

    Error en el envio. Pulse aqui para cerrar.Cerrar