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97 artículos en 7 páginas. Mostrados del 1 al 15. Ir a página

  • Diez propósitos para profesionales a cumplir en 2022

    05 de enero 2022. Este 2022 promete nuevas tendencias para los profesionales, lo que supone una gran oportunidad para aquellos que sepan aprovecharla. Por eso, IEBS Business School, la escuela de negocios especializada en formación online, señala diez propósitos para potenciar el perfil profesional

  • Nawaiam lanza su plataforma de gamificación para el área de RRHH de las empresas

    Nawaiam lanza su plataforma de gamificación para el área de RRHH de las empresas

    09 de febrero 2020. Llega Nawaiam a España. La plataforma de gamificación que aplica a los recursos humanos toda la potencia de la Inteligencia Artificial y la ciencia de datos con el fin de optimizar el proceso de selección y contratación, definiendo perfiles profesionales críticos y facilitando la tarea de decisión de manera objetiva y libre de sesgos

  • SAP entra en el ranking Top Employers España

    SAP entra en el ranking Top Employers España

    15 de febrero 2019. SAP España se encuentra por primera vez en el ranking de Top Employers España y lo hace en la quinta posición al lograr puntuaciones muy superiores a la media en todas las áreas de evaluación, y la máxima en cuatro de ellas: Estrategia de Talento, Planificación de la Plantilla, Gestión del Desempeño y Gestión de Carrera y Sucesión

  • Samsung impulsa la economía móvil y crear una cultura de conciliación en Europa

    21 de noviembre 2018. De acuerdo con un estudio que revela que el 45% de los europeos están dispuestos a trabajar fuera de la oficina e incluso fuera del horario de oficina, Samsung ha pedido a los líderes empresariales en el marco del Samsung Mobile Business Summit, que proporcionen la infraestructura tecnológica, la conectividad y la seguridad necesarias para que sea posible trabajar donde y cuando se prefiera, en función de las necesidades personales y las del desarrollo del negocio

  • ISMS Forum presentará el Libro Blanco del CISO en el VII Foro de la Ciberseguridad

    12 de septiembre 2018. El próximo 20 de septiembre, bajo el marco del VII Foro de la Ciberseguridad de ISMS Forum Spain, tendrá lugar la presentación del Libro Blanco del CISO, una iniciativa de ISMS Forum que cuenta con el apoyo y colaboración de INCIBE y en la que han trabajado más de 20 directores de Seguridad de la Información para definir la figura del CISO en relación a la posición que ocupa en su empresa, sus funciones y responsabilidades atribuibles, cuestiones relacionadas con su formación y experiencia previa, entre otras

  • Altitude conecta a estudiantes con CEOs de empresas líderes durante el DigitalES Summit

    20 de julio 2018. Altitude Software ha participado en DigitalES Summit 2018, un encuentro organizado por la patronal del sector tecnológico DigitalEs, que ha reunido empresas e instituciones públicas para compartir las diferentes visiones del progreso digital en vistas a los próximos años

  • Pedro Duque: “Las compañías españolas necesitan un entorno mejor para poder crecer”

    Pedro Duque: “Las compañías españolas necesitan un entorno mejor para poder crecer”

    21 de junio 2018. AMETIC celebró ayer el I Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital en España, que fue inaugurado por el ministro de Ciencia, Innovación y Universidades, Pedro Duque, quien reconoció que aunque en España se invierte en innovación, se hace por debajo del nivel que corresponde a los recursos del país

  • Atento, una de las mejores multinacionales para trabajar en Latinoamérica en 2018

    27 de mayo 2018. Por octavo año, Atento ha sido reconocida como una de las 25 Mejores Multinacionales para Trabajar en Latinoamérica en 2018 por Great Place to Work, una región donde la compañía es el líder en el mercado de servicios de gestión de relación con cliente y externalización de procesos de negocio

  • Observatorio Sngular sobre el Talento: “en una organización digital debe primar visión de equipo, comunicación, trabajo colaborativo, y eliminar jerarquías y silos de información”

    Observatorio Sngular sobre el Talento: “en una organización digital debe primar visión de equipo, comunicación, trabajo colaborativo, y eliminar jerarquías y silos de información”

    04 de mayo 2018. El informe de Sngular, que lleva por título “Observatorio de Talento Autónomo Descentralizado”, parte de que en la evolución hacia modelos digitales, es fundamental que se produzca un cambio en las personas que forman parte de la organización, y destaca que “si buscamos una nueva forma de gestionar las empresas, que resulte más eficiente y escalable para poder seguir siendo competitivas, debemos empezar por gestionar el talento de una forma diferente”

  • SEAT y Pangea presentan DisrUP como fórmula innovadora de captación de talento

    SEAT y Pangea presentan DisrUP como fórmula innovadora de captación de talento

    09 de abril 2018. SEAT y Pangea han presentado las conclusiones de la primera edición de la iniciativa DisrUP y anuncian la segunda edición, que se celebrará en Barcelona el 20 de abril, como una forma disruptiva de que la compañía automovilística conecte con el talento más prometedor: “un proyecto que busca reflexionar sobre el futuro de la movilidad y encontrar soluciones para los usuarios de los grandes núcleos urbanos”

  • Oracle4Girls llega a Málaga para fomentar el interés por la tecnología entre niñas y jóvenes

    12 de marzo 2018. Con el objetivo de fomentar el interés de las niñas y las adolescentes por los estudios científico-técnicos, Oracle organiza talleres formativos de temática tecnológica que, tras recorrer diferentes ciudades españolas tales como Madrid, Barcelona o Bilbao, han llegado a Málaga. Así, Oracle4Girls persigue promover el interés de las niñas y adolescentes en las ramas tecnológicas y contribuir a fomentar la presencia femenina en las carreras técnicas, reduciendo la brecha de género existente

  • La Comisión Europea reúne a una treintena de #Erasmusbabies para celebrar los 30 años del programa Erasmus

    La Comisión Europea reúne a una treintena de #Erasmusbabies para celebrar los 30 años del programa Erasmus

    17 de diciembre 2017. Con motivo del 30 aniversario del programa de educación y formación de la UE, la Representación de la Comisión Europea en España ha reunido a 38 #Erasmusbabies, niños y jóvenes nacidos de parejas Erasmus residentes en España. Durante el encuentro, que cierra las actividades de los 30 años del programa Erasmus en España, los participantes han compartido sus emotivas historias y han posado para la foto oficial de los #Erasmusbabies en España

  • LinkedIn: vídeos nativos y un icono de estado para iniciar conversaciones, últimas novedades de la red profesional

    LinkedIn: vídeos nativos y un icono de estado para iniciar conversaciones, últimas novedades de la red profesional

    23 de agosto 2017. LinkedIn quiere afianzarse como el punto de encuentro para mantenerse al día de las noticias de nuestro sector y el lugar donde iniciar conversaciones sobre temas profesionales que nos interesen. En esa línea de continuar haciendo cada vez más valiosa la plataforma para profesionales de todo el mundo, la red social acaba de incorporar nuevas funcionalidades que permiten compartir experiencias e iniciar conversaciones de una forma más directa y fácil gracias a los vídeos nativos y a un icono de estado que permite ver qué contactos están disponibles

  • Schneider Electric anuncia los 12 finalistas del concurso Go Green in the City 2017

    16 de agosto 2017. Schneider Electric ha anunciado los 12 equipos que llegarán a la ronda final de Go Green in the City, su concurso internacional de case studies para estudiantes, que se centra en soluciones innovadoras de energía para smart cities

  • Francisco Romero, nuevo director de la unidad de negocio de Tecnología de Oracle España

    15 de junio 2017. Oracle ha designado a Francisco Romero Portales director de su unidad de negocio de Tecnología, responsable del equipo que comercializa las soluciones de plataforma cloud de Oracle que, además de los servicios de PaaS, incluyen las soluciones de bases de datos, middleware y Business Intelligence

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    Los 7 grandes retos de los departamentos de RRHH en la era de la digitalización

    La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. Los nuevos jugadores del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y, también, los recursos humanos. Actualmente, en las grandes corporaciones, el planteamiento es asumir el riesgo y transformarse. En este contexto, MBIT School ha celebrado la jornada 'Los retos de la función de RRHH tras la Revolución Digital'

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