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Perú: Meta4 abre una filial y lanza HR Best Practices en el mercado peruano

La nueva filial de Meta4 es un paso más en su apuesta por la internacionalización y el refuerzo de su presencia en América Latina

25 Septiembre 2017por Redacción

Meta4 anuncia la apertura de una nueva filial en Perú, con la que amplía su presencia en América Latina, una región que considera estratégica y que ya supone el 25% de su facturación. Además, lanza en el mercado peruano su oferta cloud HR Best Practices para la gestión de todos los procesos de recursos humanos

De este modo, la multinacional española Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, que gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo y que ya cuenta con oficinas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México, continua con su política de expansión internacional en una región en la que ya cuenta con más de 350 clientes y en la que ha experimentado un crecimiento del 40% en su línea de soluciones cloud de Nómina y RRHH en su último ejercicio.

Es un buen momento para apostar por una presencia más fuerte en Perú: este país es muy importante ya que más de 70.000 empleados de grandes compañías pertenecientes a diferentes sectores, son gestionadas con nuestras soluciones y entendemos que estar más cerca de ellas es fundamental

Pablo Mato

Así, Meta4, con una fuerte presencia en este país desde hace más de dos décadas, ha decidido continuar su apuesta de crecimiento en América Latina con la apertura de la nueva filial, cuyo primer objetivo es proporcionar una atención más personalizada y directa a sus clientes contando con el soporte y respaldo regional.

Además, la compañía tiene previsto lanzar en mercado peruano su nueva oferta “Meta4 HR Best Practices” basada en tres elementos clave: la potencia de su tecnología cloud para la gestión de todos los procesos de RRHH, una metodología de despliegue basada en el concepto de “Best Practices” y un servicio adaptado a las necesidades de negocio de cada organización; todo ello para “proporcionar a las empresas soluciones que les permitan la rápida puesta en marcha de procesos de recursos humanos, con costes muy ajustados y basados en las mejores prácticas de talento del mercado”.

Pablo Mato, director general de Meta4 en América Latina Sur, explica que aunque la compañía tiene presencia en el mercado peruano desde hace 20 años, “es un buen momento para apostar por una presencia más fuerte en Perú: este país es muy importante ya que más de 70.000 empleados de grandes compañías pertenecientes a diferentes sectores, son gestionadas con nuestras soluciones y entendemos que estar más cerca de ellas es fundamental”. Más información en www.meta4.com.pe

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