MBIT School organiza una jornada para analizar los nuevos desafíos en la gestión de personas

Los 7 grandes retos de los departamentos de RRHH en la era de la digitalización

La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. Los nuevos jugadores del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y, también, los recursos humanos. Actualmente, en las grandes corporaciones, el planteamiento es asumir el riesgo y transformarse. En este contexto, MBIT School ha celebrado la jornada 'Los retos de la función de RRHH tras la Revolución Digital'.
Desarrollo de personal.

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En el webinar de Teamleader el experto Aritz Urresti desvela cómo podemos ser más productivos, específicos y proactivos

Aritz Urresti: “Con el ‘método de las cajitas’ podemos hackear el cerebro para controlar el tiempo”

El control del tiempo y la productividad han sido los temas principales que se han tratado en la cuarta jornada del ciclo de webinars #WorkSmarter by Teamleader dirigido por María Abad, directora de Marketing de Teamleader en España y Portugal, y en el que ha participado Aritz Urresti, CEO de GoalBoxes y reconocido profesional especialista en programas de mejora de la productividad profesional y personal, además de gran conocedor y experto de las disciplinas y métodos que nos permiten gestionar y organizar el tiempo.
Desarrollo de personal.

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Un centenar de expertos y profesionales de RRHH marcan nuevas pautas en gestión de personas

II Talent Summit: La creatividad, factor clave para no perder el empleo en la era de la robotización

La creatividad será el factor clave para competir en la era de la robotización y no perder el empleo. Así lo han confirmado más de un centenar de expertos y profesionales de recursos humanos de grandes compañías como Enagás, EY, Santander, Santillana, Microsoft o Auchan, que se han dado cita en el II Talent Summit, organizado por la Fundación Transforma España para conocer y marcar las nuevas pautas en materia de gestión de personas en nuestro país.
Desarrollo de personal.

El ordenador, desde su introducción hace 40 años, ha provocado la polarización del empleo y el aumento de la desigualdad

Foro para el Futuro del Empleo: “El cambio tecnológico desplaza el trabajo hacia sectores menos automatizados”

El Foro para el Futuro del Empleo, compuesto por reconocidos economistas, directivos de empresas, juristas y sociólogos, y cuyo principal objetivo es realizar un análisis transversal del mercado de trabajo y sus ineficiencias, debate el cambio tecnológico y el futuro del empleo tras la ponencia de Josep Pijoan-Mas, profesor titular de Economía en el CEMFI e investigador.
Desarrollo de personal.

RRHH: Sngular identifica 5 grandes tendencias en recursos humanos y gestión del talento

Los expertos en recursos humanos, gestión de personas y people analytics de la compañía tecnológica Sngular identifican las principales tendencias que impactarán en los departamentos de RR.HH. a lo largo de 2017.
Desarrollo de personal.

Existe la necesidad de atraer talento hacia la ciberseguridad, implicando tanto a organizaciones empresariales como a organizaciones educativas

Unión Europea: La ciberseguridad demandará 825.000 profesionales en los próximos años

Para el INCIBE, que ha elaborado un informe sobre la situación del sector de la seguridad TI en España, el aumento de ciberataques y la proliferación de nuevas amenazas con un grado de sofisticación elevado y creciente, conducen a la necesidad de incorporar profesionales expertos en ciberseguridad para cubrir puestos de trabajo especializados en distintos tipos de organizaciones.
Formación y certificaciones.

Los departamentos de recursos humanos deben ser laboratorios de ideas y planes para que la plantilla se identifique con la empresa

Recursos Humanos debe adaptarse a la nueva realidad de los millenials, la transformación digital, las redes sociales y la escasez de talento y dejar de ser un departamento transaccional que elabora las nóminas y gestiona la plantilla. Ha de convertirse en un laboratorio de ideas y planes para que los equipos se sientan identificados con la empresa y quieran quedarse en ella.
Desarrollo de personal.

Indicador Ticjob: las ofertas de empleo TI crecen un 5% durante el primer trimestre

Según el indicador de empleo en Tecnologías de la Información que elabora Ticjob, durante el primer trimestre las ofertas se han incrementado un 5% respecto a 2015 y lo más solicitado son analistas programadores Java que residan en Madrid, Cataluña o Andalucía.
Desarrollo de personal.

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Encuesta Ticjob: Los salarios del sector TIC se estabilizan. Los especialistas en BI y en COBOL, los mejor pagados

Ticjob acaba de publicar su encuesta anual sobre salarios del sector de las TIC y entre sus conclusiones destaca el que el salario bruto crece en 2015 un 0,8%, en contraste con la bajada del 5% en 2014; que los profesionales con experiencia en business intelligence y COBOL son los mejor pagados y que, como media, los hombres cobran un 9% más que las mujeres .
Política Salarial.

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Encuesta VMware: Las empresas se atascan en organizaciones analógicas y no aprovechan el talento digital

Las empresas no aprovechan el talento digital. Sus empleados están reprimidos por viejos sistemas de TI, culturas corporativas anticuadas y organizaciones rígidas que atascan el talento digital: no pueden colaborar instantáneamente, no tienen acceso a aplicaciones en los dispositivos y no pueden moverse a la velocidad que necesitan para realizar su trabajo. Son conclusiones de .
Desarrollo de personal.