Red de información TI para profesionales ITMedia NetWork

Búsqueda avanzada

Publicidad

Publicidad

Centro de recursos

Tema seleccionado: Promoción y carrera

41 artículos en 5 páginas. Mostrados del 11 al 20. Ir a página

  • Informes

    Nadie es perfecto: 5 recomendaciones para actuar correctamente frente a errores en el trabajo

    Todos los trabajadores han tenido esa horrible sensación de hundimiento cuando se dan cuenta de que han cometido un error: son parte inevitable de la vida laboral. Por ello, según Hays, la multinacional británica especializada en la selección de profesionales, lo que realmente importa es qué actitud se toma frente estas equivocaciones, cómo presentar una solución viable para ellos y seguir adelante.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Los profesionales TIC españoles se encuentran en niveles de pleno empleo

    Muy buena la situación laboral del sector tecnológico en España, que se refleja en una inserción laboral de los titulados en niveles de pleno empleo (94%) o que el 96,3% de ocupados son menores de 30 años. Son conclusiones del “Estudio Nacional sobre la situación laboral de los profesionales del sector de las TIC”, presentado por el presidente del Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática (CCII), Juan Pablo Peñarrubia y la directora General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Reyes Zataraín .
    Desarrollo de personal.

  • Informes

    Profesiones para 2015: Page Personnel estima un incremento en la demanda de profesionales del ámbito comercial y digital

    Page Personnel ha dado a conocer las profesiones que se estima serán más solicitadas por las compañías en los próximos meses. La consultora apunta hacia un incremento de las contrataciones de perfiles profesionales pertenecientes a los ámbitos digital y comercial.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Inminente crisis de talento: Las empresas deben prepararse o quedarán ancladas en el pasado

    Las empresas se están enfrentando al entorno laboral desafiante y nunca visto, con cinco generaciones diferentes trabajando juntas, desde diferentes ubicaciones y cada una de ellas con distintas habilidades, experiencia y hábitos de trabajo. Muchos de estos trabajadores serán freelance y subcontratados a largo plazo. Unas circunstancias que representan una gran oportunidad para la productividad, el desarrollo de talento y el compromiso de los empleados aunque, de acuerdo con un estudio de Oxford Economics, muchas compañías no están preparadas para rentabilizarla y carecen de estrategia y soluciones .
    Desarrollo de personal.

  • Análisis
    El "growth hacker", un nuevo perfil profesional clave para hacer crecer a pymes y startups

    El "growth hacker", un nuevo perfil profesional clave para hacer crecer a pymes y startups

    Startup Academy, la entidad que impulsa un nuevo modelo de enseñanza orientado a formar a profesionales con actitudes y conocimientos específicos para los nuevos puestos de trabajo que se demandan en el sector digital, ha organizado el encuentro "Trucos de magia para una startup" en el que diferentes expertos analizaron cómo potenciar una empresa digital y cuáles son las principales herramientas para lograrlo .
    Formación y certificaciones.

  • Análisis
    Startup Academy: "El 70% de los bebés de hoy trabajarán en profesiones que aún no se han inventado"

    Startup Academy: "El 70% de los bebés de hoy trabajarán en profesiones que aún no se han inventado"

    Startup Academy, un nuevo modelo de enseñanza orientado a formar a profesionales con actitudes y conocimientos específicos para los nuevos puestos de trabajo que se demandan en el sector digital, organiza en Madrid el encuentro: ‘Un futuro lleno de oportunidades, ¿estás preparado?’, en el que Abel Linares, Pep Gómez y Fernando Rodríguez debatieron sobre los nuevos modelos de negocio.
    Formación y certificaciones.

  • Informes

    Siete de cada diez compañías españolas no fomentan el teletrabajo entre sus empleados

    El teletrabajo gana adeptos en España, pero todavía de forma demasiado discreta, y lejos de la tendencia europea. Según un estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE), sólo el 27% de las compañías españolas cuenta con colaboradores que trabajan regularmente fuera del centro de trabajo. Un dato que refleja un aumento relativo respecto a años anteriores, pero a la vez la escasa convicción de las compañías a la hora de fomentar políticas de teletrabajo.
    Desarrollo de personal.

  • Informes

    Conciliación: Las medidas para armonizar vida privada y laboral perjudican a la mujer y la alejan del mundo del trabajo

    Según el segundo estudio sobre Situación de la Conciliación en España, la mayoría de las medidas tomadas para favorecer la conciliación entre vida privada y trabajo están relacionadas con el derecho a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos o dependientes, bajas maternales, excedencias por cuidado de familiar, etc. Derechos que han sido solicitados y disfrutados en su mayoría por mujeres, lo que ha concluido por relacionar la conciliación de la vida familiar y laboral, con el tema de la mujer, y la protección a la maternidad. Repsol y Leche Pascual son las empresas que mejor concilian y Media Markt y Port Aventura, entre las que peor lo hacen .
    Desarrollo de personal.

  • Soluciones de negocio

    Domestika muestra en un curso online cómo se hace una infografía en National Geographic

    Fernando Baptista, el reconocido ilustrador y editor de infografía de la prestigiosa revista National Geographic, muestra por primera vez en un curso online de Domestika todo el proceso creativo para realizar una infografía profesional. .
    Formación y certificaciones.

  • Informes

    Los jóvenes españoles, dispuestos a aceptar cualquier empleo, en cualquier lugar y con salario bajo

    Según el estudio “Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro” realizado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud, el 48,6% de los jóvenes españoles de 18 a 24 años afirma que aceptaría cualquier trabajo, en cualquier lugar y aunque tenga un sueldo bajo. De hecho, el 84,9% considera muy o bastante probable tener que trabajar en lo que sea, el 61,7% considera igual de probable tener que irse al extranjero; y el 79,2% tener que estudiar más. A pesar de esta disponibilidad expresada por los jóvenes una abrumadora mayoría (80%) se muestra convencido de que, al menos en un futuro próximo, tendrá que depender económicamente de su familia.
    Desarrollo de personal.

Publicidad

Newsletter gratuita

Suscribase ahora a nuestra Newsletter gratuita.
Le enviaremos periodicamente información sobre nuevos WhitePapers, Webcasts, casos de éxito e información de novedades de productos y noticias.