- Centro de recursos
- Contratos y negociaciones
- Soluciones de negocio
Soluciones de negocio
Red Bull aplica la solución de portal del empleado de HR Access para agilizar la gestión interna
Red Bull externaliza la nómina y la gestión de sus recursos humanos en la tecnología, soluciones y experiencia de HR Access
La compañía de bebidas energéticas Red Bull España, en la actualidad con más de 250 empleados repartidos por toda la geografía nacional, persigue así agilizar las tareas administrativas, ofrecer un excelente servicio a los empleados y asegurar la calidad y el control de la información y del talento.
El contrato firmado con HR Access contempla, además, la puesta en marcha de un portal del empleado para agilizar y optimizar los procesos de gestión interna.
Según Pierre Paradis, director corporativo de Marketing de HR Access, “nuestra compañía es líder en la externalización de la nómina y los recursos humanos, con clientes como Alcampo, Bankinter, Bull, Feu Vert, RACC o Grupo Planeta, entre otros, que como una nueva gran marca, como es Red Bull España, confian en nuestros servicios y tecnología para optimizar su gestión y dar los mejores servicios a sus empleados”.
Red Bull es la multinacional austríaca, con sede en Fuchl, especializada en la fabricación y distribución de bebidas energéticas, que cuenta con una plantilla de 7.758 trabajadores en 161 países. Actualmente venden unos 4.000 millones de latas cada año.
Además, es un actor imprescindible en la promoción del deporte y de la música en todos los mercados en los que trabaja, destacando sobre todo las series internacionales del Red Bull X-Fighters y el Red Bull Cliff Diving; por su patrocinio a los mejores deportistas del momento en el Mundial de rallies, Moto GP y la Fórmula 1; y en los grandes proyectos musicales como la Red Bull Music Academy.
HR Access es una compañía mundial líder en el mercado de servicios de recursos humanos. HR Access diseña, desarrolla, implementa y ofrece servicios de nómina y soluciones de recursos humanos. Para dar respuesta a los mercados nacionales e internacionales, HR Access tiene cerca de 1300 empleados en Francia, España, Alemania, Bélgica, Italia, USA, Gran Bretaña, Irlanda, Países Bajos, Suiza, Marruecos y Túnez.
HR Access tiene una cartera de 2.300 clientes, medianas empresas y grandes organizaciones, en 54 países. HR Access gestiona más de 10 millones de empleados en todo el mundo. Más información en: www.hraccess.es/
Publicidad
Destacamos
- El Data Fabric, clave para impulsar la digitalización del sector público
La digitalización de las organizaciones públicas es una cuestión crucial en un mundo cada vez más conectado y avanzado tecnológicamente. Para Julio Campoy, vicepresidente de Appian, una transformación esencial para facilitar y simplificar tanto los procesos internos como para los que se dirigen a los ciudadanos y en la que el Data Fabric cobra singular importancia
Newsletter gratuita
Suscribase ahora a nuestra Newsletter gratuita.
Le enviaremos periodicamente información sobre
nuevos WhitePapers, Webcasts, casos de éxito e información de novedades de productos y noticias.
Lo más leido
Publicidad