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Compensación flexible y salarios a la carta serán los ejes del VIII Foro efr. de pymes
La flexibilidad salarial como medida que favorecerá la satisfacción tanto de los empleados como de los empresarios, es uno de los temas objeto de debate por el conjunto de las pymes certificadas como empresas familiarmente responsables (efr)
Por parte de IDE-CESEM, escuela de negocios pionera en obtener la certificación efr en el año 2009, participan Javier Zardoya, Director General de Instituto de Directivos de Empresa y Esther Álvarez, directora de Estudios, Calidad y Responsable efr de la escuela.
El acto se ha planteado por los organizadores como una dinámica de grupo dirigida por Jaime Fontes, experto en retribución flexible de Compensa Capital Humano. También participará Carlos Delgado, Presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano para presentar a través de una demo online el sistema de compensación flexible.
El acto, que se celebra a lo largo del día de hoy en la sede de Promomadrid, va a finalizar con la exposición de los grupos de trabajo y las conclusiones extraídas por los asistentes al foro. Una vez más, contará con la participación de Miguel Ángel Ferrer, quien compartirá con todos los presentes algunas nociones sobre el ámbito fiscal y laboral relacionado con la compensación flexible. Por su parte, Elena Cascante presentará las últimas novedades, ventajas y beneficios de interés para todas las empresas certificadas.
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