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Tema seleccionado: Desarrollo de personal

30 artículos en 4 páginas. Mostrados del 1 al 10. Ir a página

  • Análisis

    MBIT School organiza una jornada para analizar los nuevos desafíos en la gestión de personas

    Los 7 grandes retos de los departamentos de RRHH en la era de la digitalización

    La revolución digital está haciendo que industrias enteras tengan que reinventarse. Los nuevos jugadores del mercado han llevado a las organizaciones a nuevas formas de entender el negocio y, también, los recursos humanos. Actualmente, en las grandes corporaciones, el planteamiento es asumir el riesgo y transformarse. En este contexto, MBIT School ha celebrado la jornada 'Los retos de la función de RRHH tras la Revolución Digital'.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    En el webinar de Teamleader el experto Aritz Urresti desvela cómo podemos ser más productivos, específicos y proactivos

    Aritz Urresti: “Con el ‘método de las cajitas’ podemos hackear el cerebro para controlar el tiempo”

    El control del tiempo y la productividad han sido los temas principales que se han tratado en la cuarta jornada del ciclo de webinars #WorkSmarter by Teamleader dirigido por María Abad, directora de Marketing de Teamleader en España y Portugal, y en el que ha participado Aritz Urresti, CEO de GoalBoxes y reconocido profesional especialista en programas de mejora de la productividad profesional y personal, además de gran conocedor y experto de las disciplinas y métodos que nos permiten gestionar y organizar el tiempo.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Un centenar de expertos y profesionales de RRHH marcan nuevas pautas en gestión de personas

    II Talent Summit: La creatividad, factor clave para no perder el empleo en la era de la robotización

    La creatividad será el factor clave para competir en la era de la robotización y no perder el empleo. Así lo han confirmado más de un centenar de expertos y profesionales de recursos humanos de grandes compañías como Enagás, EY, Santander, Santillana, Microsoft o Auchan, que se han dado cita en el II Talent Summit, organizado por la Fundación Transforma España para conocer y marcar las nuevas pautas en materia de gestión de personas en nuestro país.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    El ordenador, desde su introducción hace 40 años, ha provocado la polarización del empleo y el aumento de la desigualdad

    Foro para el Futuro del Empleo: “El cambio tecnológico desplaza el trabajo hacia sectores menos automatizados”

    El Foro para el Futuro del Empleo, compuesto por reconocidos economistas, directivos de empresas, juristas y sociólogos, y cuyo principal objetivo es realizar un análisis transversal del mercado de trabajo y sus ineficiencias, debate el cambio tecnológico y el futuro del empleo tras la ponencia de Josep Pijoan-Mas, profesor titular de Economía en el CEMFI e investigador.
    Desarrollo de personal.

  • Informes

    RRHH: Sngular identifica 5 grandes tendencias en recursos humanos y gestión del talento

    Los expertos en recursos humanos, gestión de personas y people analytics de la compañía tecnológica Sngular identifican las principales tendencias que impactarán en los departamentos de RR.HH. a lo largo de 2017.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Los departamentos de recursos humanos deben ser laboratorios de ideas y planes para que la plantilla se identifique con la empresa

    Recursos Humanos debe adaptarse a la nueva realidad de los millenials, la transformación digital, las redes sociales y la escasez de talento y dejar de ser un departamento transaccional que elabora las nóminas y gestiona la plantilla. Ha de convertirse en un laboratorio de ideas y planes para que los equipos se sientan identificados con la empresa y quieran quedarse en ella.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Indicador Ticjob: las ofertas de empleo TI crecen un 5% durante el primer trimestre

    Según el indicador de empleo en Tecnologías de la Información que elabora Ticjob, durante el primer trimestre las ofertas se han incrementado un 5% respecto a 2015 y lo más solicitado son analistas programadores Java que residan en Madrid, Cataluña o Andalucía.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Encuesta VMware: Las empresas se atascan en organizaciones analógicas y no aprovechan el talento digital

    Las empresas no aprovechan el talento digital. Sus empleados están reprimidos por viejos sistemas de TI, culturas corporativas anticuadas y organizaciones rígidas que atascan el talento digital: no pueden colaborar instantáneamente, no tienen acceso a aplicaciones en los dispositivos y no pueden moverse a la velocidad que necesitan para realizar su trabajo. Son conclusiones de .
    Desarrollo de personal.

  • Informes

    Nadie es perfecto: 5 recomendaciones para actuar correctamente frente a errores en el trabajo

    Todos los trabajadores han tenido esa horrible sensación de hundimiento cuando se dan cuenta de que han cometido un error: son parte inevitable de la vida laboral. Por ello, según Hays, la multinacional británica especializada en la selección de profesionales, lo que realmente importa es qué actitud se toma frente estas equivocaciones, cómo presentar una solución viable para ellos y seguir adelante.
    Desarrollo de personal.

  • Análisis

    Los profesionales TIC españoles se encuentran en niveles de pleno empleo

    Muy buena la situación laboral del sector tecnológico en España, que se refleja en una inserción laboral de los titulados en niveles de pleno empleo (94%) o que el 96,3% de ocupados son menores de 30 años. Son conclusiones del “Estudio Nacional sobre la situación laboral de los profesionales del sector de las TIC”, presentado por el presidente del Consejo General de Colegios Profesionales de Ingeniería Informática (CCII), Juan Pablo Peñarrubia y la directora General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Reyes Zataraín .
    Desarrollo de personal.

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